專題研討：人際關係

良好的時間管理能夠使我們做事更有效率，較佳的情緒管理能夠使我們增進人際關係，而不錯的人際關係能夠使我們的人生較為完整與和諧。不能否認地，大家都希望能夠與我們所謂的「好人緣、好脾氣」的人交往，而我們也希望自己能夠被很多人喜歡，但遺憾的是，我們可能變成被大部分的人喜愛的人，但卻無法成為「每個人」都喜歡的人，也就是說，也人喜歡我，就必定有人不能認同我。
對於建立並維持不錯的人際關係，我有幾項看法：首先，我認為要有「自我」，這裡的「自我」並不是指「只要我喜歡，有什麼不可以」，而是要有「自我的認知」，了解「我」是什麼樣的「我」，「我」的喜怒哀樂、同理心與愛人的心、以及「我」的處事原則等。在找到「我」的定位之後，接下來就是選擇與朋友相處的模式，較輕鬆的朋友，就輕鬆待之，但卻不是無條件的迎合，而是要堅持自己的原則與底線；如果是較嚴肅的朋友，就嚴謹待之，但也不用太過嚴肅，盡量在兩人之間找到共同的樂趣並且一同完成它。人與人之間的相處是一門既重要又難學的學問，它不是天生具備的知識，或許有些人具有人際吸引(好人緣)的特質，但如果在人際關係建立之後，沒有妥善經營的話，最後也無法成為好人緣的人。
經營人際關係的方法我認為要先主動關心別人即願意為他人付出，能夠隨時關心朋友的人，是最受歡迎的人，因為他能夠讓人感到溫暖與可靠，發現別人需要我們的幫助時，能夠主動並且願意付出自己的時間、心力與勞力幫助別人面對問題、解決問題，自然能夠在人際關係上加分；除了關心與付出之外，人際相處之間更須具有一顆真誠的心，在真誠的關係下，彼此就能互相信任與尊重，進而避免誤會與衝突的發生，促進我們人生的和諧。